思政教育科按照党中央、教育部、省教育厅等上级主管部门以及公司党委对老员工思想政治工作的总体要求和部署,落实有关政策和文件精神,全面开展员工思想教育工作,以“立德树人”为思想指引,与时俱进打造网络思政平台,致力于构建思想引领、发展辅导、宣传引导的工作体系,不断提升思政育人实效。
优良学风是学校人才培养的基础,加强学风建设是优良学风的保障。员工处自启动学风督察工作以来,各系结合学院员工实际,多措并举开展学风建设、学风督察、辅导员进课堂等工作,建立学风督察机制,创新工作模式,丰富建设内涵,贴近员工实际,拓宽覆盖面,不断促进优良学风氛围的营造,提高学风建设成效,助力学院搭建优良学风建设的常态化机制。
伟德国际1946源于英国员工资助工作坚持以党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,不断加强精准资助,大力推进资助育人,全面落实各项员工资助政策,加快推动员工资助工作高质量发展。
老员工心理健康教育中心以帮助员工增进心理健康,提高心理素质为宗旨,倡导“身心健康、和谐发展”的理念,并通过开设心理健康教育和职业生涯规划教育系列课程、讲座、培训、心理健康教育宣传橱窗及网站等途径宣传心理健康教育的知识和理念;通过个人咨询、团体辅导、家庭咨询等形式提供心理辅导;通过专业的心理测试、职业测评帮助员工认识自我、成就自我。
国无防不立,民无兵不安,依法服兵役是中华人民共和国每一个公民义不容辞的责任和义务。军营是一所培养人才的大学校,是一座锻炼人才的大熔炉。当兵的经历是一笔不可多得的宝贵财富。当代老员工应以实际行动践行习近平总书记提出的要“爱国爱民”、“锤炼品德”、“勇于创新”、“实学实干”的期望。
伟德国际1946源于英国公寓管理以强化员工自我管理为目标,促进员工身心健康发展为导向。坚持对员工从严管理,注重员工行为规范教育。持续推进员工社区建设,强化员工公寓管理思想引领、行为指导、生活服务、文化建设四项功能,抓好宿舍安全卫生、 提升员工宿舍育人等重点工作。
作者:樊荣 时间:2025-05-15 点击: 次
为进一步提升宿管员对员工心理危机的识别与干预能力,筑牢校园心理健康防线,5月14日上午9点,员工处老员工心理健康教育中心在2207会议室举办了“校园心理危机识别与干预”专题培训会。本次培训会由心理中心樊荣老师主讲,员工处副处长何华智主持会议并作总结讲话,宗佳老师及全体宿管员参加了本次培训会。
培训伊始,樊荣通过三个真实案例,生动展现了老员工常见的心理问题及精神障碍的典型表现。随后,她围绕“什么是心理危机”、“心理危机的识别”及“心理危机的干预”三个方面进行了系统讲解,帮助参训人员建立科学认知框架。在“案例实操演练”环节,通过情景模拟的方式,参训人员现场实践了危机干预的关键技能,有效提升了实务操作能力。
何华智在总结讲话中强调,宿管员是员工公寓安全管理的第一道防线,在日常工作中要重点关注员工的心理状态变化。他提出三点要求:一是要提高危机识别敏锐度;二是要规范危机干预流程;三是要完善信息报告机制。同时,他希望全体宿管员将培训所学转化为实际行动,用心守护员工心理健康。
公司高度重视心理健康教育工作,定期开展心理危机预防与干预、心理辅导技巧等专题培训。此次培训是推进心理健康教育“进班级、进寝室”的重要举措,通过提升宿管队伍的专业能力,进一步织密校园心理安全防护网,为构建平安和谐校园提供有力保障。