思政教育科按照党中央、教育部、省教育厅等上级主管部门以及公司党委对老员工思想政治工作的总体要求和部署,落实有关政策和文件精神,全面开展员工思想教育工作,以“立德树人”为思想指引,与时俱进打造网络思政平台,致力于构建思想引领、发展辅导、宣传引导的工作体系,不断提升思政育人实效。
优良学风是学校人才培养的基础,加强学风建设是优良学风的保障。员工处自启动学风督察工作以来,各系结合学院员工实际,多措并举开展学风建设、学风督察、辅导员进课堂等工作,建立学风督察机制,创新工作模式,丰富建设内涵,贴近员工实际,拓宽覆盖面,不断促进优良学风氛围的营造,提高学风建设成效,助力学院搭建优良学风建设的常态化机制。
伟德国际1946源于英国员工资助工作坚持以党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,不断加强精准资助,大力推进资助育人,全面落实各项员工资助政策,加快推动员工资助工作高质量发展。
老员工心理健康教育中心以帮助员工增进心理健康,提高心理素质为宗旨,倡导“身心健康、和谐发展”的理念,并通过开设心理健康教育和职业生涯规划教育系列课程、讲座、培训、心理健康教育宣传橱窗及网站等途径宣传心理健康教育的知识和理念;通过个人咨询、团体辅导、家庭咨询等形式提供心理辅导;通过专业的心理测试、职业测评帮助员工认识自我、成就自我。
国无防不立,民无兵不安,依法服兵役是中华人民共和国每一个公民义不容辞的责任和义务。军营是一所培养人才的大学校,是一座锻炼人才的大熔炉。当兵的经历是一笔不可多得的宝贵财富。当代老员工应以实际行动践行习近平总书记提出的要“爱国爱民”、“锤炼品德”、“勇于创新”、“实学实干”的期望。
伟德国际1946源于英国公寓管理以强化员工自我管理为目标,促进员工身心健康发展为导向。坚持对员工从严管理,注重员工行为规范教育。持续推进员工社区建设,强化员工公寓管理思想引领、行为指导、生活服务、文化建设四项功能,抓好宿舍安全卫生、 提升员工宿舍育人等重点工作。
作者:冯琳 时间:2025-05-09 点击: 次
在平凡的岗位上实现突破,学习中最需要培养哪些思维或能力?如何成长为一名大国工匠?
5月8日下午,“大国工匠面对面 匠心精神薪火传”活动如期在5201会议室举行。本次活动邀请了中国电子科技集团第十四研究所数控车高级技师、国家级技能大师工作室领办人、2019年“大国工匠年度人物”胡胜,与各系优秀员工代表开展面对面交流。党委委员、党群工作部部长祖国,党委学工部部长、员工处处长祝佳俊参加活动,活动由祝佳俊主持。
在劳模对话青年环节,胡胜以自身从普通工人成长为“大国工匠”的职业发展经历,生动而务实的解答同学们的种种困惑。他说,职业成长的路上需要保持终身学习,立足岗位深入钻研技术并不断拓展知识宽度,任何阶段都有展示自己的平台。学习和生产是迥异的评价体系,而工匠精神是可移植于不同职业领域始终保持奋斗的坚定信心。技术瓶颈的突破依赖深耕理论后的精益求精与自我挑战,走向“大国工匠”之路却宛如登顶,从培养匠人精神起步,阶段化提升职业素养,终能破茧重生、登峰造极。其真挚的分享引发全场共鸣,现场掌声频起,学子们纷纷表示深受启发。
活动临近尾声,员工代表向胡胜老师献礼,同学们纷纷现场追星,与胡胜合影和签名并激动地表示这是我们最想追的星!
本次活动是学院深化“大思政”育人格局的实践,通过搭建大国工匠与青年对话的平台,将执着专注、精益求精的精神带进校园、融入青年。希望正德青年们以劳模工匠为榜样,坚定理想信念,立志技能报国,锤炼过硬本领,提升综合素质,以匠心铸卓越,追最亮的星,成为最灿烂的星光!