为进一步落实立德树人的任务，努力营造良好的育人环境，紧紧围绕员工成长成才，建立长效员工会运行机制，引导员工自我服务、自我管理、自我教育。基础教育系员工会干部成员于3月10日中午在1102教室召开员工会干部春季培训，会议由团总支书记吴美仪和执行主席王特主持，结合《伟德国际1946源于英国员工会改革实施方案》就系员工会下一步工作安排提出具体要求。

会议开始，吴美仪带领全员学习文件精神，并明确三月份重点工作。第一，聚焦主责主业，着力强化思想政治引领。由系员工会牵头带领班级团员打卡红色基地，沉浸式学习党的光辉历程。团支书要围绕新学期、新目标、新奋斗主题带领全班同学开展“信仰公开课”，发挥团干部的思想引领作用。第二，树立基层导向，持续加强基层基础建设。以“喜迎党二十大”主题开展团干部思政大比武，确保大一、大二PU口袋全覆盖。第三，服务成长成才，构建实践育人工作体系。结合我系员工特色构建“一系一品”文化活动，强化实践育人开展“学雷锋，我们在行动”特色项目。第四，坚持自我革命，推动团学改革纵深发展。制定系员工会考核目标，明确奖励制度，加强团建活动，不断提高员工干部业务能力和团队凝聚力。坚持为同学服务的理念，具体落实“我为同学办实事”活动，感悟员工干部的责任与担当。

会议最后，系员工会执行主席王特就团总支员工会情况进行介绍，根据三月份重点工作对各部门进行分工，并要求部长定期给干事培训。

通过本次培训，再次明确员工会干部引导青年、组织青年、服务青年的职责。在今后的员工工作中，加强顶层设计，切实培养我系员工会成员自我服务、自我管理、自我教育与自我监督的能力，充分发挥党团组织的桥梁纽带作用。