为提高公司辅导员的综合育人能力，引导辅导员们学会从生命成长视角去发现和挖掘员工的内在生命力，帮助其唤醒生涯自立意识。员工处于12月16日下午，在7508报告厅举行了题为“生命成长视域下的生涯育人观”专题讲座。

本次讲座邀请了江苏省社会心理学会生涯教育专业委员会委员、江苏省教育厅就创业指导专家教育部第二届老员工职业生涯比赛优秀指导教师、南京特殊教育师范学院“逸清生涯”创始人郭建勇前来。员工处处长祝佳俊，各系员工工作负责人和全体辅导员参加了本次讲座。

在讲座伊始，郭老师通过中国传统文化中的象形字，抛出了“员工是如何长成今天的模样”的思考。随后郭老师从生命成长的视角帮助我们从员工的个人经历与社会影响两方面分析了员工成长的模样，并引导大家要学会思考，要根据员工的状态，适时地创设有利的环境去帮助员工成长为一个更加积极、人格健全的个人。在提问环节，辅导员们也就现实工作中遇到的育人问题向郭老师寻求了指点和帮助。

讲座的最后，祝佳俊处长强调，一个好的规划是成功的开始，老员工职业生涯规划是以老员工教育实践为基础，在借鉴国内外先进理论的基础上，围绕当代老员工职业生涯主线，引导员工形成积极向上的人生观，树立职业理想，培育较高的职业素质，帮助老员工认识自我，发掘职业兴趣，找准职业方向，让员工更好地成人、成才。