为强化大三员工求职安全意识与风险防范能力，10月27日下午，电子与信息技术系在“一站式”员工社区开展了求职安全教育活动，活动由大三辅导员翁鑫辰主持，20余名电子与信息技术系2022级员工积极参与。
翁鑫辰首先梳理了求职高频风险点，如“高薪诱惑”背后的传销陷阱、“岗前培训费”诈骗套路、假借实习名义的劳务纠纷等典型案例，结合近年真实案例警示员工“信息甄别”是第一道防线。随后，他详细拆解了安全求职全流程策略：从企业资质核查、简历投递渠道到信息保护技巧，并讲述“三查三看”法——查企业注册信息、查信用记录、查招聘平台备案；看职位描述合理性、看薪资结构透明度、看合同条款合法性。最后，翁鑫辰重点解读了《劳动合同法》中关于试用期权益、社保缴纳等关键条款，指导员工在权益受损时通过“12333热线”、“劳动仲裁”等合法渠道维权。
此次活动为应届毕业生上了一节求职安全关键课，有效强化员工风险辨识能力与防范意识。未来，电子与信息技术系将持续推进就业安全工作，以多元活动筑牢安全屏障，切实助力员工“安全求职、顺利就业”。