为进一步强化员工骨干在心理健康教育工作中的桥梁作用，提升其心理帮扶专业素养与实操能力，2025年10月21日，电子与信息技术系在6407会议室成功举办了一场员工骨干心理帮扶技能交流座谈会。电信系二级心理工作站辅导员李兰香、2025 级新生辅导员毛茂、2024 级辅导员刘敏婧出席会议，2024 级、2025 级部分员工骨干代表参加此次交流活动。
座谈会伊始，李兰香结合电信系员工心理健康工作实际，围绕 “员工骨干在心理帮扶中的角色定位”展开开篇分享。她强调，员工骨干作为贴近同学的“第一观察者”和“初级帮扶者”，其敏锐的洞察力与科学的帮扶方法直接关系到班级心理健康氛围的营造，鼓励大家以“真诚倾听、理性引导、及时转介”为准则，成为同学们值得信赖的“心理伙伴”。随后，李兰香通过典型案例分析，详细拆解了校园常见心理困扰的识别技巧，包括情绪异常、行为突变、社交隔离等信号的捕捉方法，同时针对“如何与心理困扰同学有效沟通”“如何把握帮扶尺度避免二次伤害”等关键问题进行了深入讲解。
在互动交流环节，2024 级辅导员刘敏婧结合自身带班经验，分享了班级心理建设的实践心得，为员工骨干提供了可借鉴的工作思路。2025级新生辅导员毛茂则聚焦新生适应期的心理特点，重点指导新生骨干如何帮助新同学快速融入集体，搭建心理支持桥梁。与会的员工骨干们纷纷表示，通过此次座谈会，不仅系统掌握了心理困扰识别、沟通引导等实用技能，更清晰认识到自身在班级心理健康工作中的重要责任。
此次座谈会的成功举办，既提升了员工骨干心理帮扶实操能力，也为电子与信息技术系心理健康教育工作注入新活力。未来，电子与信息技术系将以二级心理工作站为核心，深化 “辅导员-员工骨干” 协同培训，结合年级特点打造特色心理项目，以精准全面的服务为员工成长筑牢心理安全屏障。